HRIS (Human Resource Information System) adalah sistem informasi yang digunakan untuk mengelola dan menyimpan data sumber daya manusia (SDM) dalam sebuah perusahaan. HRIS meliputi berbagai proses HR seperti perekrutan, pengembangan karier, pengukuran kinerja, pembayaran gaji, pengaturan cuti, dan banyak lagi. Mengapa penting menerapkan sistem HRIS di perusahaan Anda ? Berikut penjelasan manfaatnya :

1.   Meningkatkan efisiensi dan produktivitas

Di tahun 2023, teknologi informasi dan digitalisasi akan terus berkembang dan mempengaruhi cara perusahaan mengelola sumber daya manusia. Menggunakan sistem HRIS akan membantu perusahaan dalam meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam pengelolaan data SDM. Sistem ini memungkinkan perusahaan untuk mengatasi tugas-tugas rutin dan fokus pada aktivitas yang lebih penting.

2.   Memudahkan proses remote working

Dengan pandemi COVID-19 dan perkembangan teknologi, banyak perusahaan yang mulai menerapkan sistem kerja jarak jauh atau remote working. HRIS membantu perusahaan dalam mengelola data SDM dan proses HR dengan mudah dan efisien, meskipun karyawan bekerja dari jarak jauh.

3.   Meningkatkan pengembangan karier dan retensi karyawan

HRIS memungkinkan perusahaan untuk melacak dan menganalisis data kinerja karyawan dan memfasilitasi proses perencanaan karier yang efektif. Ini membantu perusahaan dalam memastikan bahwa karyawan memiliki kesempatan untuk berkembang dan memenuhi potensi mereka sepenuhnya, sehingga membantu dalam meningkatkan retensi karyawan.

4.   Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas

HRIS memungkinkan perusahaan untuk menyimpan dan mengakses data SDM dalam satu tempat yang terp centralisasi, sehingga memudahkan akses dan pemantauan data SDM. Ini membantu perusahaan dalam memastikan bahwa data SDM selalu up-to-date dan tersedia bagi semua pihak yang membutuhkan, sehingga meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan SDM.

5.   Membantu perusahaan untuk mengikuti regulasi dan standar hukum

HRIS membantu perusahaan dalam memastikan bahwa proses HR dan pengelolaan data SDM memenuhi regulasi dan standar hukum yang berlaku. Ini membantu perusahaan dalam menghindari tuntutan hukum dan memastikan bahwa proses HR dilakukan dengan benar dan adil.

Dengan demikian, HRIS adalah alat yang sangat berguna bagi perusahaan untuk mengelola dan memanfaatkan sumber daya manusia secara efektif dan efisien.

Meningkatkan efisiensi dan akurasi data karyawan dengan sistem HRIS kami.  Hubungi kami untuk informasi lebih lanjut. ‘KLIK DISINI’.