Perhitungan gaji karyawan itu rumit. Ini memengaruhi berapa banyak uang yang diterima karyawan, dan juga bagaimana perusahaan dapat menarik kandidat terbaik dan mempertahankan karyawan terbaik.

Pokoknya, gaji karyawan didasarkan pada jenis pekerjaan mereka.

Cara Menghitung Gaji Pokok Gaji pokok adalah bagian terpenting dalam gaji karyawan. Ini adalah gaji dasar yang dibayar sesuai dengan pekerjaan mereka. Ada beberapa aturan:

1. Gaji pokok tidak boleh kurang dari 75% dari total gaji jika ada komponen tetap dalam gaji.

2.   Tidak boleh memotong gaji kecuali sudah disepakati dalam kontrak kerja.

Misalnya, Budi di Jakarta hanya mendapat gaji pokok. Jika perusahaan ingin membayar sesuai peraturan UMP 2023, Budi akan mendapat Rp4.901.798. Dani di perusahaan lain di Jakarta, dengan gaji pokok dan tunjangan, juga akan mendapat gaji yang sama dengan UMP DKI Jakarta 2023, yaitu Rp3.676.348.

Cara Menentukan Gaji Karyawan Menentukan gaji karyawan perlu mempertimbangkan beberapa hal:

1.   Tren upah di pasar.

2.   Peraturan perusahaan tentang gaji.

3.   Kontribusi karyawan terhadap bisnis perusahaan.

Dasar Hukum Pekerja Harian Pekerja harian harus menghitung gaji harian sesuai dengan peraturan PP No 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan. Ada dua cara menghitung gaji harian:

1.   Untuk pekerjaan 6 hari dalam seminggu, gaji bulanan dibagi 25.

2.   Untuk pekerjaan 5 hari dalam seminggu, gaji bulanan dibagi 21.

Gaji harian tidak boleh lebih rendah dari upah minimum.

Gunakan Aplikasi Payroll Anda bisa menggunakan software payroll untuk menghitung gaji dengan mudah dan akurat. Ini membantu menghindari kesalahan manusia. Salah satu opsi adalah menggunakan software payroll dari RC Electronic. KLIK DISINI untuk berkonsultasi dengan kami secara GRATIS!