Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, pengelolaan sumber daya manusia yang efektif menjadi prioritas utama. Itulah mengapa banyak perusahaan beralih ke HRIS (Human Resource Information System) untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas mereka. Salah satu solusi yang paling direkomendasikan untuk tahun 2024 adalah PeopleShape HRIS—sebuah sistem canggih yang tidak hanya mempermudah manajemen SDM, tetapi juga memberikan berbagai manfaat strategis bagi perusahaan Anda.

Apa Itu HRIS dan Mengapa Penting untuk Bisnis Anda?

HRIS adalah sebuah sistem digital yang dirancang untuk mengelola berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, mulai dari perekrutan, absensi, penggajian, hingga evaluasi kinerja. Dengan HRIS seperti PeopleShape, perusahaan dapat menghemat waktu, mengurangi kesalahan manusia, dan memaksimalkan efisiensi operasional.

Manfaat Utama Menggunakan PeopleShape HRIS:

1. Otomatisasi Proses HR

1. PeopleShape HRIS memungkinkan otomatisasi dalam proses HR seperti penggajian, pelacakan absensi, dan manajemen cuti. Hal ini mengurangi kesalahan manual yang sering terjadi dan menghemat banyak waktu untuk tim HR.

2. Penyimpanan Data yang Terpusat dan Aman

2. Dengan PeopleShape, data karyawan disimpan secara terpusat, aman, dan dapat diakses dengan mudah kapan saja. Tidak perlu lagi khawatir tentang kehilangan data atau dokumen fisik yang terselip.

3. Pengambilan Keputusan Berbasis Data

3. HRIS ini menyediakan laporan dan analisis yang detail, membantu manajer dalam mengambil keputusan yang tepat berdasarkan data yang akurat.

4. Peningkatan Pengalaman Karyawan

4. PeopleShape HRIS menawarkan portal mandiri bagi karyawan, di mana mereka dapat mengelola data pribadi, mengajukan cuti, atau mengecek slip gaji mereka sendiri. Ini meningkatkan transparansi dan kepuasan karyawan.

5. Meningkatkan Kepatuhan terhadap Regulasi

5. Sistem ini juga membantu memastikan bahwa perusahaan mematuhi regulasi ketenagakerjaan dengan fitur pelacakan kepatuhan yang canggih.
6. 
   

5. Berapa Biaya Implementasi HRIS di 2024?

5. Biaya implementasi HRIS seperti PeopleShape bervariasi tergantung pada beberapa faktor, seperti ukuran perusahaan, jumlah pengguna, dan fitur-fitur tambahan yang diinginkan. Berikut adalah komponen biaya yang umum:

• Biaya Langganan Bulanan/Tahunan: Harga tergantung pada model lisensi. Banyak perusahaan memilih langganan bulanan atau tahunan untuk mengelola biaya secara efisien.
• Biaya Kustomisasi: Jika perusahaan Anda memerlukan fitur spesifik yang disesuaikan dengan kebutuhan, biaya kustomisasi bisa mempengaruhi harga akhir.
• Biaya Pelatihan dan Implementasi: Memastikan tim Anda memahami cara kerja HRIS sangat penting. Biaya ini mencakup pelatihan pengguna dan implementasi awal.
• Biaya Dukungan Teknis: Banyak penyedia HRIS menawarkan dukungan teknis tambahan sebagai layanan berlangganan.

Untuk gambaran yang lebih jelas dan estimasi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda, kami di RC Electronic menawarkan konsultasi GRATIS untuk mengevaluasi apa yang terbaik bagi perusahaan Anda.

Konsultasi Gratis: Temukan Solusi HRIS Terbaik untuk Bisnis Anda

Tertarik mengetahui lebih lanjut tentang PeopleShape HRIS dan bagaimana sistem ini dapat mengoptimalkan operasional perusahaan Anda? Jangan ragu untuk menghubungi tim kami di RC Electronic. Kami siap membantu Anda menemukan solusi terbaik dengan sesi konsultasi GRATIS yang akan membahas kebutuhan spesifik bisnis Anda. KLIK DI SINI

Hubungi kami sekarang dan mulai perjalanan Anda menuju pengelolaan SDM yang lebih efisien dan modern!